鮑維均

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我們一同思想使徒行傳第六章，這段經文記載了初期教會面對飯食分配的問題，並由此展現出教會群體的使命、服侍的本質，以及每一位信徒在神家中的角色。這段經文不單是歷史記錄，更是對現代教會的深刻提醒。

一、教會的危機與轉機

初期教會在迅速增長的過程中，出現了飯食分配不均的問題，特別是希臘化的寡婦被忽略。這不僅是生活層面的困難，更是群體內部文化、語言、背景差異所帶來的張力。教會面對這種危機，並沒有迴避或掩蓋，而是正視問題，尋求合適的解決方法。

這提醒我們，教會並非完美無瑕的群體，信仰生活中必然會遇到各種挑戰和矛盾。重要的是，當問題出現時，教會要有勇氣面對，並以合一、包容的心態尋求神的智慧，化危為機，讓群體更成熟。

二、服侍的多元與分工

使徒們並沒有親自處理飯食分配，而是呼籲信徒選出七位「有好名聲、充滿聖靈和智慧」的人，負責管理飯食的事務。這不只是行政分工，更是屬靈的分工。管理飯食並非次等工作，反而需要極高的屬靈素質和智慧。

這段經文提醒我們，教會的服侍是多元的，每一個崗位都同樣重要。無論是講道、祈禱，還是管理飯食、照顧弱勢，都是神所看重的事工。每一位信徒都可以在自己的崗位上，發揮神所賜的恩賜，成就群體的使命。

三、群體的包容與合一

飯食分配的問題，反映出教會內部的文化差異。希臘化的猶太人和本地猶太人，語言、生活習慣、背景各有不同。教會並沒有因為差異而分裂，反而透過選立七位管理飯食的人，促進群體的包容與合一。

這提醒我們，教會是一個多元的群體，必須學習包容不同背景、文化、語言的人。無論你是新來的，還是本地成員，只要在基督裡，大家都是一家人。教會要成為一個真正接納、關懷、彼此支持的群體。

四、服侍的屬靈本質

管理飯食看似平凡，但使徒強調要選出「充滿聖靈和智慧」的人。這說明，教會的每一項服侍，不論大小，都需要屬靈的生命和智慧。服侍不是單靠能力，更要有神的同在和引導。

這提醒我們，無論你在教會中負責甚麼崗位，都要追求屬靈的生命，讓聖靈充滿，求神賜下智慧。只有這樣，才能在服侍中見證神的榮耀，成就祂的旨意。

五、每一個人的角色都重要

七位管理飯食的人，並不是教會的領袖，但他們的忠心服侍，卻成就了教會的合一與發展。教會的進步，並非只靠少數領袖，而是每一位信徒在自己的崗位上忠心服侍。

這提醒我們，不要小看自己的角色。你可能只是負責行政、清潔、探訪、財務、技術支援，甚至只是默默禱告的信徒，但只要你忠心，神就能使用你成就大事。每一個人的服侍，都是教會不可或缺的一環。

六、服侍的果效——福音的廣傳

使徒行傳第六章記載，當教會妥善處理飯食分配的問題後，「神的道大大興旺，門徒數目加增得甚多」。這說明，教會內部的合一與服侍，直接影響福音的廣傳。當教會能夠彼此包容、分工合作，福音就能突破障礙，進入更多人的生命。

這提醒我們，教會的見證不只是講道，更在於群體的生活、服侍的態度。當教會能夠在細微之處見證基督的愛，福音就能自然流露，吸引更多人歸向主。

七、服侍的挑戰與成長

管理飯食的事，雖然看似簡單，但實際上充滿挑戰。要面對不同人的需要、文化差異、資源分配、公平公正等問題。這些挑戰，正是信仰成長的機會。每一位服侍者，都要在困難中學習依靠神，尋求祂的智慧和力量。

這提醒我們，服侍不是一帆風順，必然會遇到困難和挑戰。但只要我們願意依靠神，忠心服侍，神必定賜下智慧和能力，讓我們在服侍中成長。

八、教會的使命——成為祝福的群體

管理飯食的事，不只是解決生活問題，更是教會使命的實踐。教會要成為社會的祝福，關心弱勢、照顧有需要的人，讓基督的愛在群體中流動。這樣的教會，才能真正見證福音的能力，成為社會的光和鹽。

在香港這個多元、繁忙的城市，教會更要學習初期教會的榜樣，關心社會、服侍社區，讓基督的愛成為城市的祝福。

九、結語與禱告

弟兄姊妹，使徒行傳第六章讓我們看見教會的本質——多元、包容、分工、合一、忠心。每一個人在教會中都有獨特的角色和使命。不要小看自己，也不要輕視身邊的人。只要我們忠心於自己的崗位，彼此支持，教會就能成為改變世界的力量。

讓我們一同禱告：

親愛的天父，感謝祢讓我們成為教會群體的一份子。求祢幫助我們在自己的崗位上忠心服侍，彼此支持，見證祢的愛與能力。願我們在服侍中追求屬靈生命，求聖靈充滿，賜下智慧，成為社會的祝福。求祢使用我們每一個人，成就祢在香港、在世界的美好計劃。奉主耶穌基督的名禱告，阿們。